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DIRIGENTITi trovi in: Home > DIRIGENTI L'adempimento
La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") impone, all'art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curriculum vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e, mensilmente, i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio. Per effetto di tale norma, le pubbliche amministrazioni hanno iniziato a pubblicare sui siti istituzionali le informazioni indicate nella Legge e il Dipartimento della Funziona Pubblica – al fine di supportare le amministrazioni – ha messo a disposizione delle amministrazioni una procedura per compilare on-line il curriculum dei dirigenti e inserire i dati relativi alla retribuzione. Successivamente, la Legge n. 183 del 4 novembre 2010 (nota come collegato lavoro) ha stabilito - all’art. 5 – la necessità di comunicare queste informazioni per via telematica al Dipartimento della Funzione Pubblica, istituendo così la banca dati “Dirigenti”. Per inserire i CV nella banca dati “Dirigenti” è necessario essere abilitati come responsabili o utenti semplici dell’adempimento omonimo e trasmettere i curricula tramite l’upload del file .OT creato con la procedura di compilazione on-line suddetta oppure tramite file .XML appositamente compilato. La banca dati "Dirigenti" ha l’obiettivo di favorire la pubblicità delle informazioni richieste dalla legge, creando un unico punto di accesso per la consultazione dei curricula, delle retribuzioni e dei tassi di assenza. Questi ultimi, infatti, saranno disponibili per tutti gli utenti dell’area pubblica del sito PERLA, in ottica di una sempre maggiore trasparenza tra pubblica amministrazione e cittadino. Inoltre, la banca dati vuole rendere omogenee le informazioni richieste alle amministrazioni. La mancata comunicazione o aggiornamento dei dati è rilevante ai fini della misurazione e valutazione della performance individuale dei dirigenti, come stabilito dall’art. 5 comma 2 dello stesso collegato lavoro.
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